Termoidraulica

Panasonic esordisce nel 1958 nel settore della climatizzazione residenziale con l'intento di creare prodotti di valore.
I sette principi di Panasonic Corporation:
Contributo sociale - Ci comporteremo sempre in conformità all'obiettivo di gestione fondamentale, assolvendo fedelmente alle nostre responsabilità di industriali verso le comunità in cui operiamo.
Correttezza ed onestà - Saremo corretti ed onesti nelle nostre attività aziendali e nel nostro comportamento aziendale. Indipendentemente dalle nostre capacità, senza integrità personale non possiamo guadagnare nè il rispetto degli altri, nè rafforzare la nostra autostima.
Collaborazione e spirito di squadra - Uniremo le nostre capacità per conseguire gli obiettivi comuni. Indipendentemente dalle nostre capacità intellettuali, senza collaborazione e spirito di squadra, saremo una società solo di nome e non di fatto.
Un'instancabile ricerca del miglioramento - Ci sforzeremo costantemente di migliorare la nostra capacità di contribuire al benessere sociale con le nostre attività imprenditoriali.
Cortesia ed umiltà - Saremo sempre cordiali e modesti, rispettando i diritti e le esigenze degli altri, al fine di rafforzare le nostre relazioni sociali e migliorare la qualità della vita nelle nostre comunità.
Adattabilità - Adatteremo continuamente la nostra mentalità e il nostro comportamento per far fronte alla costante mutevolezza delle condizioni in cui operiamo, facendo attenzione ad agire in armonia con la natura per essere sicuri di progredire e per far si che i nostri sforzi vengano coronati dal successo.
Gratitudine - Agire con gratitudine per tutti i benefici ricevuti, fiduciosi che tale atteggiamento sarà fonte di un'immensa energia e di una gioia incontenibile che ci consentiranno di superare qualsiasi ostacolo.